Калькулятор пособия по уходу до 1,5 лет 2026
Посчитайте ежемесячное пособие по уходу за ребёнком: доходы за расчётные годы, исключаемые дни, минимум, максимум, несколько детей и сумму за период.
Дополнительно: доля ставки
Калькулятор считает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающего застрахованного получателя, если отпуск по уходу начался в 2026 году.
Как считается пособие по уходу до 1,5 лет в 2026 году
Проверено 2 июля 2026 года: СФР указывает, что ежемесячное пособие по уходу за ребёнком получает один работающий родитель, родственник или опекун, оформивший отпуск по уходу. С 2024 года право на выплату сохраняется и при досрочном выходе на работу до достижения ребёнком 1,5 лет.
Для отпуска по уходу, который начинается в 2026 году, расчётные годы — 2024 и 2025. По статье 14 закона № 255-ФЗ средний дневной заработок считают по календарным дням двух лет за вычетом исключаемых дней. В 2024–2025 годах 731 календарный день, потому что 2024 год високосный.
Пособие на одного ребёнка — 40% среднего заработка за месяц. Средний заработок за месяц для этой выплаты равен среднему дневному, умноженному на 30,4. Доход каждого года ограничивается предельной базой: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год; максимальный средний дневной для 2026 года — 6 827,40 ₽.
Минимум для полной ставки без районного коэффициента — 10 837,20 ₽: это 40% от МРОТ 27 093 ₽ и больше индексированного минимума СФР 10 669,64 ₽ с 1 февраля 2026 года. Калькулятор берёт большую величину: индексированный минимум с районным коэффициентом или МРОТ-минимум с коэффициентом и долей ставки.
Формула
Средний дневной = min((Доход 2024 + Доход 2025) / (731 − исключаемые дни), 6 827,40)
Пособие на одного ребёнка = max(Средний дневной × 30,4 × 40%, минимум 2026)
Если детей до 1,5 лет несколько, пособия суммируются по статье 11.2 закона № 255-ФЗ, но общая сумма не должна превышать 100% среднего заработка и не должна быть ниже суммированного минимума.
Пример
Отпуск по уходу начался 1 июля 2026 года, один ребёнок, доход за 2024 год — 900 000 ₽, за 2025 год — 1 200 000 ₽, исключаемых дней нет. Средний дневной: 2 100 000 / 731 = 2 872,78 ₽. Средний заработок за месяц: 2 872,78 × 30,4 = 87 332,51 ₽. Пособие: 87 332,51 × 40% = 34 933,00 ₽.
НДФЛ с пособия по уходу до 1,5 лет не удерживается: государственные пособия освобождены от НДФЛ по статье 217 НК РФ, кроме пособий по временной нетрудоспособности.
Калькулятор не проверяет право на пособие, оформление отпуска и справку о том, что второй родитель не получает выплату. Не считает неработающих, студентов, военнослужащих, ИП, самозанятых и добровольно застрахованных лиц, ГПХ, несколько работодателей, замену расчётных лет, переход пособия другому родственнику, прекращение выплаты, выбор между пособием по БиР и уходом после родов, региональные выплаты и единое пособие. Для этих случаев проверьте расчёт в СФР или бухгалтерии.
Если мать ещё имеет право на пособие по беременности и родам, после рождения ребёнка может быть выбор между БиР и пособием по уходу с зачётом ранее выплаченного пособия; этот калькулятор такой выбор не сравнивает. Смежные инструменты: калькулятор декретных, калькулятор ПДР, больничный и НДФЛ.
Вопросы и ответы
Как рассчитывается пособие по уходу до 1,5 лет в 2026 году?
Для отпуска по уходу, начавшегося в 2026 году, берут доходы за 2024 и 2025 годы, ограничивают их предельной базой, делят на 731 день за вычетом исключаемых дней, затем умножают средний дневной на 30,4 и на 40%.
Какой минимум и максимум пособия по уходу в 2026 году?
Для полной ставки без районного коэффициента минимум — 10 837,20 ₽, потому что 40% МРОТ выше индексированного минимума СФР. Максимум на одного ребёнка — 83 021,18 ₽ в месяц.
Какие дни исключаются из расчёта пособия?
Из расчётного периода исключают больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и периоды сохранённой зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы.
Можно ли получать пособие после выхода на работу?
Да. С 2024 года пособие по уходу до 1,5 лет сохраняется при досрочном выходе на работу. Но калькулятор не проверяет право на выплату, оформление отпуска и документы от второго родителя.